PARTNERパートナー企業募集
050-3852-2703中小企業支援の「ラストワンマイル」を、あなたとつなぐ。
グローカルは “本気で中小企業を支援したい” パートナーを募集しています。
グローカルは、「中小企業にこそ、戦略を。」を掲げ、戦略策定から実行支援（BPO）までを一気通貫で担う経営コンサルティング会社です。
こんなお悩みありませんか？
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顧客から新たな販売戦略を求められているがどうしたらよいか分からない。
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顧客から売上アップについて相談されているが斬新な提案が思い浮かばない。
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顧客から組織課題について相談されているが自社サービスだけでは解決できない。
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顧客のニーズに応えるため新たなサービスを提供したいが新たに人を雇うのは難しい。
組織・人・事業を支える
実行支援パートナー
グローカルは、中小企業の「組織・人・事業」にまたがる経営課題に対し、戦略立案から実行伴走までを一貫して支援してきた実績を持つプロフェッショナルチームです。
貴社の顧客から寄せられる“領域外の相談”を、安心してグローカルにトスアップしていただく、その連携を通じて、貴社にも収益と信頼をもたらすのが、当社のパートナープログラムです。
このパートナープログラムで
実現できること
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グローカルへのトスアップで
紹介手数料を還元貴社のクライアントをご紹介いただいた場合、商談化・受注・契約内容に応じた紹介フィー（紹介料） を設定。貴社にとって無理なく収益化できるスキームです。
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「貴社では対応できない課題」にプロをつなぐことで顧客満足度が上がる
例えばこんな相談、来ていませんか？
・採用がうまくいかず、組織が停滞している
・幹部育成や組織再設計に課題がある
・地方拠点の戦略や販路拡大が進まない
・承継や幹部登用が見えず、経営が手詰まり
これらに対し、グローカルが経営陣と直接対話しながら、本質的な解決に向けて伴走支援します。
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顧客へのワンストップ価値提供で「ハブ」としての立ち位置を強化
グローカルを“裏方の専門部隊”として活用いただくことで、貴社がクライアントに対して一気通貫の支援体制を持つパートナー企業として信頼を得ることができます。
グローカルとの提携で
得られるメリット
グローカルと提携することで、自社のリソースでは対応しきれない経営課題にもワンストップで対応可能になります。専門家による提案支援や紹介手数料制度を通じて、顧客満足と収益性の双方を高められます。
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Merit01
自社では対応できない課題にも対応可能に
例：経営戦略、人事制度設計、理念策定、採用ブランディングなど
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Merit02
紹介手数料で収益機会を創出
トスアップいただいた案件ごとに、明確なフィーをお支払いします。
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Merit03
顧客満足向上につながる
「この会社に相談すればなんとかなる」という信頼獲得を支援
たとえばこんなパートナーの皆様と
連携しています
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1.会計事務所
経営者から経営改善や組織づくりの相談を受けるが、対応しきれないケースをグローカルへ紹介。
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2.社会保険労務士（社労士）事務所
人事制度や採用の相談があっても対応領域外の内容をグローカルが引き受けることで、顧客満足度が向上
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3.地方銀行・信用金庫
取引先企業の事業再構築や承継課題の相談に対して、信頼できる外部支援先としてグローカルをトスアップ。
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4.人材紹介会社
採用後の定着や育成支援について相談された際、グローカルと組むことで一気通貫の提案が可能に。
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5.ITベンダー／SaaS企業
業務改善システムの導入後、社内浸透や運用フェーズでの課題にグローカルが対応。
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6.製造業に強い商社
取引先企業の後継者問題や成長戦略の相談を受けた際に、グローカルへ繋ぐことで課題解決を実現。
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7.研修会社
階層別研修だけでなく、制度設計や理念浸透を求められたときに、グローカルと連携することで対応可能に。
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8.PR／広告代理店
コーポレートブランディングや採用広報の上流設計が必要な案件において、共同提案を実現。
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9.コワーキングスペース／インキュベーション施設運営者
入居企業や起業家の経営支援を求められた際、グローカルの支援でサービス拡充。
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10.商工会議所や行政機関
地域事業者向けの支援メニューの中に、経営や組織面での外部支援者としてグローカルを活用。
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11.Web制作会社
サイトリニューアル時に見つかる採用や組織上の課題に対して、グローカルが支援。
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12.採用動画制作会社
採用コンセプトや社員像が曖昧な企業に対して、上流支援が可能なグローカルを紹介。
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13.建設業特化コンサルタント
現場管理や中間層育成に課題を抱える企業への提案強化に向けた連携。
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14.地域商社
販路開拓・ブランド再構築に取り組む地場企業の支援を、グローカルとの連携で強化。
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15.商業施設運営会社
テナント企業からの経営相談を、グローカルが外部支援者としてサポート。
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16.起業支援NPOやアクセラレーター
スタートアップの人材・組織課題に対応できる支援パートナーとして連携。
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17.M&A仲介会社
M&A後の組織統合や文化融合の支援先として、PMI領域をカバーできる存在。
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18.保険代理店
顧客企業のリスク管理支援の延長で、経営課題解決の外部支援者としてグローカルを紹介。
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19.補助金申請支援士業／中小企業診断士
補助金取得後の事業推進・実行支援を、グローカルが担当。
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20.不動産会社（法人向け）
拠点展開や出店に伴う組織戦略設計支援をトスアップで対応。
ご紹介いただける
支援領域（例）
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1.採用戦略設計
採用ターゲットの明確化、媒体戦略、選考プロセス設計など、採用全体を構築。
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2.幹部・次世代リーダー育成
次世代経営人材の育成を目的とした個別支援・研修設計。
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3.組織再設計
部門の見直し、役割定義、組織構造の刷新などを通じて事業推進力を強化。
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4.中期経営計画策定
5ヵ年計画や事業成長戦略の立案支援と実行プラン設計。
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5.経営理念・パーパス策定
組織の「WHY」を明確化し、ビジョン・バリューと共に再構築。
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6.事業承継支援
後継者の育成、経営体制の見直し、社員の巻き込みなど多面的にサポート。
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7.管理職層のマネジメント研修
評価制度や現場課題に連動した実践的な研修を設計・実行。
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8.採用ブランディング支援
採用向けキーメッセージや訴求軸の設計、動画やWEBの活用支援。
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9.評価・等級・報酬制度設計
企業規模や成長ステージに合った制度設計と運用伴走。
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10.組織風土改革支援
セクショナリズムやマインドセットの変革を目的とした風土醸成施策。
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11.営業戦略設計・チーム改革
ターゲット選定、営業フロー、KPI設定の設計支援。
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12.部門間連携強化施策
横断プロジェクトや共通KGI・KPI設計を通じた連携強化。
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13.コーポレートサイトの戦略設計支援
経営・採用の両面からWEB戦略の構築とディレクション支援。
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14.地方展開／多拠点展開支援
地域採用、現地マネジメント体制構築などを含めた出店支援。
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15.入社後オンボーディング支援
入社後3ヵ月〜1年までの育成フローとフォロー体制の構築。
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16.経営者の壁打ち・思考整理支援
経営者の悩みや構想を言語化し、戦略や発信につなげる1on1型支援。
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17.研修内製化支援
企業独自の研修プログラムの開発と社内講師育成。
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18.PMI支援（M&A後統合支援）
人・組織・制度の統合と、新体制へのスムーズな移行支援。
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19.人的資本経営・ESG視点の組織支援
人的資本の見える化、人的投資戦略の立案・実行。
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20.助成金・補助金を活用した支援導入
社労士や行政書士と連携し、企業負担を抑えた導入支援。
提携の流れ
■ アライアンス契約までの流れ
私たちグローカルでは、お互いの強みを活かし合い、中小企業の課題を共に解決できるパートナー企業様との提携を積極的に推進しています。 まずは気軽な情報交換からスタートし、双方にとって無理のない形での連携を検討させていただきます。
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ステップ1フォームからのご連絡
下記の専用フォームより、貴社の業種やご興味のある支援領域、現状の取り組みについてお知らせください。「まだ具体的な連携内容までは決まっていないが、興味がある」という段階でも大歓迎です。
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ステップ2オンライン面談
双方の事業内容や支援方針を共有し、どのような座組であれば価値提供が最大化できるかについて意見交換を行います。同時に、紹介報酬や役割分担についてのすり合わせも実施いたします。
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ステップ3トライアル連携（トスアップ開始）
実際のご紹介案件（＝トスアップ）をきっかけに、試験的な連携を開始します。グローカルの担当コンサルタントが提案支援・提案書作成も行いますので、安心してご紹介いただけます。
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ステップ4正式アライアンス契約へ
トライアルでの成果や信頼関係をもとに、継続的な連携を望む場合は、アライアンス契約の締結へ。形式ばったものではなく、実務に即した内容と柔軟な条件設定が可能です
■ 提携後の連携体制・フォロー内容
グローカルでは「紹介したら終わり」ではなく、一緒に顧客に価値提供をしていく体制を整えています。
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定期的な案件共有・連携ミーティング
月1回を目安に、案件進捗・市場動向・提案戦略について情報共有と相談を実施。「パートナーが抱える顧客ニーズ」と「グローカルが提供できる支援内容」の接続を最大化します。
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個別案件ごとの専任対応
紹介いただいた案件には、パートナー専属のグローカル担当コンサルタントがアサインされます。必要に応じて個別の提案書作成・顧客同行なども対応いたします。
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中小企業支援に役立つ情報のご提供
経営・組織・採用など、中小企業の課題解決に役立つ情報を、パートナー企業様にも定期配信。顧客との信頼構築・提案のヒントとしてご活用いただけます。
コアパートナー一覧
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株式会社moovy
採用動画プラットフォームの開発・運営、ショート動画の制作・配信サービス、SNS運用、採用支援、採用サイト制作
事業紹介
短尺縦型の動画制作を行っている企業です。 「作る」だけでなく「見てもらう」動画制作を目指し、動画制作だけでなく、見てもらうための動画配信プラットフォームも無料で提供。採用動画プラットフォーム「moovy」も運営中。 moovyは仕事選びを楽しく、正しく行いたい人のための採用動画メディアです。文章だけでは伝わりにくい、個人や組織の特徴を動画で感じることができます！
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Next IWATE
「次の岩手、日本を担う一役に」という経営理念のもと小規模事業者支援、教育機関支援、産学官金連携支援を行うコンサルティング会社。Z世代と呼ばれる我々だからこそできる伴走支援を行っています。
事業紹介
デジタル化・DX推進が叫ばれ、業務効率のためにIT導入、価値向上のためにSNS活用などに取り組む企業が増加していますが、目的と手段を見失っているケースが散見されます。これは教育機関が取り組む学生のアントレプレナーシップマインド醸成、産学官金連携にも見受けられます。Next IWATEでは、この状況を打破するため、複数のパートナー企業、金融機関、商工会議所等と連携しながら、「過剰な支援をしない」をコンセプトに、徹底的な伴走支援を展開しています。また、企業支援だけでなく、「地方にこそデジタルを」という想いから、訪問型デジタル支援を展開し、地域全体のボトムアップも図っています。
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株式会社A-WING
コーポレートサイト、採用サイト、製品・サービス紹介サイト、病院・行政向けサイト、LP（ランディングページ）など、さまざまな目的・課題に対応したWebサイトをご提供しています。
事業紹介
私たちは「いっしょに育てるウェブサイト」というタグラインのもと、ホームページは“作って終わり”ではなく、“運用して成果を育てていくもの”だと考えています。お客さまの目的や課題に寄り添いながら、ただ見栄えの良いサイトをつくるだけではなく、公開後の運用や改善までを見据えた設計・制作を行っています。実際に、ほとんどの案件で運用契約を締結し、アクセス解析やユーザー行動の分析に基づいた改善提案を継続的に実施。こうした積み重ねによって、お客さまとともにWebサイトを育て、成果へとつなげています。制作から運用まで一貫して伴走するスタイルこそが、私たちの大きな特長であり、他社にはない価値だと考えています。
その他のパートナー一覧
Q&A
パートナー提携に関する
よくあるご質問
- パートナーとして提携するにあたり料金などは発生しますか？
- 提携時に、貴社と弊社パートナー間で請求・お支払いは一切発生いたしません。
- 顧客に対しての提案の可能性を検討する際に顧客の情報を開示する必要はありますか？
- 顧客に価値を提供するために、顧客の具体的な課題などをお聞きする場合がございます。
そのため、提携前に秘密保持に関する書類（NDA）を取り交わします。 - 紹介手数料はどのように支払われますか？
- ご紹介いただきました貴社顧客に提案を行い成約となった際に、ご紹介手数料として、成約金額の20％を目安にお支払いいたします。お支払いは貴社顧客からご入金を頂いた後になります。
- 顧客との契約はどのようになりますか？
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基本的に、グローカルと貴社顧客の直接のご契約となります。理由といたしましては、ご紹介いただいた貴社顧客に対してグローカルがサービスを提供するにあたり、災害やその他の事由によって、当社がサービスが出来ない事態が発生した場合、代理店のように貴社が間に入った契約をしてしまいますと、ご紹介元の貴社にもサービス提供に関する責務が発生してしまいますためです。
また、ご紹介いただいた貴社顧客とグローカルの取引状況については、顧客紹介契約書を事前に取り交わし、契約書内容に基づいて紹介元の貴社と随時共有いたします。 - グローカルの顧客をパートナーに紹介した場合、パートナーは紹介料を払う必要はありますか？
- パートナーはグローカルに紹介料を払う必要はありません。
