経営者の参謀として
地方の中小企業の
「    」を加速する
あなたは何を加速しますか?

About株式会社グローカルとは

グローカルとは、地方中小企業の経営者が抱える様々な経営課題を解決に導く経営コンサルティング会社です。地域経済を担う中核企業経営者を支援し成功事例を生むことで、その事例が波及し、ひいては地方経済の活性化に寄与することを目指し、2012年1月に創業しました。
地方中小企業の経営者が抱える課題は、置かれている地域や状況によって千差万別です。そのため、グローカルでは「その会社にあった完全カスタム型コンサルティング」を提供しています。

詳しくはこちら

Advantageグローカルで働く3つのメリット

業種・業界・支援領域に縛られない
コンサルタント

当社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。メーカー、卸売業、観光業、士業、行政など、幅広くご支援ができるのは、業界知識や経験ではなく、物事を原理原則で考える論理的思考力で仕事をしているからです。
また、経営者の悩みは一つ解決をすれば終わり、ではありません。売上が上がれば人材が必要になりますし、人材が増えれば組織を活性化していく必要性が生じる、など、企業のフェーズによって課題は常に変化します。私たちは経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。
そのためグローカルでは、それぞれの希望に応じて、業種・業界をまたいで担当を持つことはもちろん、WEB集客コンサルタントと事業戦略コンサルタントの兼務など、幅広い領域を担当することができます。業界・領域特化の専門コンサルタントではなく、経営者のパートナーを目指す方に向いている会社です。

コンサルティング未経験者、大歓迎

地方中小企業の経営者が抱える様々な課題に対して、過不足ない支援を行うためには、テンプレート型のコンサルティングではなく、その企業に応じたカスタム型のコンサルティングが必要です。
グローカルではその会社と置かれている状況に応じて、0ベースで戦略を立案し、課題解決へと導いています。
この課題解決のために必要とされる力は、知識や経験ではありません。自分で思考し、課題を設定し、行動できる力、物事を原理原則で考える力が必要とされます。
現在の社員も、代表以外の全員がコンサルタント未経験からスタートしました。大手企業のように整った研修制度はありませんが、代表・先輩社員のサポートにより、1年目から経営者に対してコンサルティングを行うことができます。
当事者意識と成長に対しての強い意欲があれば、圧倒的なスピードで成長できる環境です。

成長し続けるベンチャー企業で、
一緒に会社を築き上げていく経験ができる

代表をふくめ社員6名、パートナー含めて7名の当社。小規模ながらも、今までの支援実績からお引き合いを多くいただいており、ここ数年は右肩上がりの成長を遂げています。 2023年には最低でも30名規模、将来的には250名規模となり、日本各地に支社を展開して、地方中小企業の支援をより進めていきたいと考えています。 2020年は、今後の成長を見据えた基盤作りの年。現在のメンバーと、今年仲間になるメンバーは、当社の「核」となる人材です。1桁のベンチャー企業が100名以上の規模になる過程を、一緒に試行錯誤しながら作り上げていきませんか。私たちが求めているのは、部下ではなく、背中を預けられる仲間です。

Job 求人情報

Movie 採用動画

Interview スタッフ
インタビュー

詳しくはこちら

Q&A よくあるご質問

  • 地方
    Q支援している地域や業界はどのあたりですか。
    A日本全国、業界・業種は全く問いません。基本的には東京23区以外の会社がほとんどですが、ご紹介やお問い合わせで都内のお客さまもご支援しています。
  • 給与
    Q給与はどのように決まりますか?
    A前職でのご経験などを考慮し、当社の給与規定に基づいて双方話し合いの上決定します。
    入社後は、半期に1度の評価面談で業績と目標達成を基にグレードとランクを決定し、昇進していきます。
  • エントリー
    Q未経験でもコンサルタントに応募できますか。
    A業界経験は不要です。現在の社員は代表以外全員がコンサルタント未経験者であり、経験してきた職種も営業から技術職、サービス業など様々です。経験は問いませんが、物事を構造的に考える思考力が求められます。
  • 働き方
    Qフレックスタイムは導入していますか。
    A生産性を上げる目的で、6:00~9:00の間で出勤時間を自由に設定できる「早朝フレックス」を実験的に行っています。
    早朝6:00の出勤であれば15:00の退社が可能です。(2020年4月現在。制度導入は検討中)
  • 働き方
    Qリモートワークは可能ですか。
    A将来的には視野に入れておりますが、現在は組織強化のフェーズのため、リモートワークがメインの働き方は推奨しておりません。
    基本的にはオフィスへの出勤とし、出張時または突発的な事情がある際には柔軟に対応可能です。
  • 働き方
    Q出張はどのくらいありますか。
    Aコンサルタント職で、週に3~4日の出張が発生します。現在は案件ごとに全国各地へ出張していますが、将来的には福岡・大阪・仙台などに支店を置くことを想定しており、2拠点生活も可能です。

詳しくはこちら