当社は2015年6月1日より、有馬温泉・御所坊グループと共同開発した、

宿泊施設向け・売上UPが実現できる人事制度パッケージをリリースいたします。

現在、旅館を始めとする宿泊産業では人員確保が困難だという課題を抱えています。

人材不足により、稼働部屋数の低下、サービスの低下など、人的要因による売上減という悪循環が発生します。

当社では課題解決のため、旅館の新規雇用促進・退職抑制を通じてサービスの継続的向上を実現するツールとして、

有馬温泉・御所坊グループと共に旅館運営に適した人事制度パッケージを開発いたしました。

通常、企業への人事制度導入には多額の費用（およそ300万～500万円程度）がかかるため、

一度は検討すれども人事制度導入を見送る宿泊施設がほとんどです。

この状況を打破するために、旅館運営に特化した人事制度をパッケージ化することにより低価格、

且つ旅館運営の実情を加味した制度の導入を可能としました。

旅館ならではの職種を前提に作られたパッケージに、

それぞれの強みや独自性、これまでの歴史などをカスタマイズし、

経営者の想いを従業員に浸透させる役割も担うことができます。

ご興味ある方には随時無料相談会を実施しておりますので、

下記問合せページより無料相談会参加希望の旨、お問合せください。

https://www.glcl.co.jp/contact

■人事制度パッケージ概要

＜主旨＞

人員確保並びに売上増に貢献する、従業員の能力・意識・意欲向上を継続的に実現する人事制度

＜具体的内容＞

・旅館ならではの職種（仲居・調理師・フロントなど）に即した等級制度

・経営の想いや施設の成り立ちを浸透させ、特色あるサービスややりがいを生み出す考課制度

・仕事での結果やプロセスが明確に反映された報酬制度

＜導入までの流れ＞　※約3か月程度の期間を要します。

・現状分析（経営者ヒアリング、各職種のインタビュー、社内アンケートなど）

・制度構築（等級制度、考課制度、報酬制度）

・導入準備（社内説明会、考課者研修など）

＜費用＞

90万円（税別）

■プレスリリースはこちら。

https://www.glcl.co.jp/pr/20150527