働き方
ご本人の希望、案件の難易度、現在担当している案件数等から、マネージャー以上が割り振りを行います。実力が足りない場合は、率直にお伝えしています。
可能です。自身の業務の幅をさらに広げるべく、休日にインストラクターを行っているメンバーもいます。コンサルタントという職種の難易度上、活発な副業は現実的に難しいようです。
男女、あるいは職種の関係なく、実力で平等に評価され、ステップアップできる環境があります。一方で、若いメンバーが多く、まだ産休・育休実績はありません。自らロールモデルを作っていきたい方に向いています。
入社後3か月を試用期間とし、場合によっては延長いたします。過去、延長した実績はございません。
クライアントとの定例会で、出勤になることが稀にあります。また、社内の経営合宿で土曜日が重なることがありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。
可能です。現状、年に最低1～2の事業が立ち上がっています。直近だと人材紹介事業に取り組んでいます。また、新規事業とはやや異なりますが、今後地方での支社立ち上げを経験するチャンスも大いにあります。
会社が主催しているイベントはありませんが、メンバーがお花見を企画したり、新メンバー入入社時にオフィスで歓迎会を行ったり、不定期に女子会が開催されたりと交流は盛んです。
規定はありませんが、クライアント訪問時にはスーツまたはビジネスカジュアルを推奨しています。外部との打ち合わせがない場合は、比較的ラフな服装の方が多いです。
今後のより一層の拡大のため、会社の中心となって共に会社を創るメンバーを募集しています。そのため、基本的には業務委託を想定しておりません。
事前の申請で可能です。基本的には出社を推奨しており、社員の9割は出社しています。家族の体調不良や急な事情などには柔軟に対応します。
担当クライアントにより、週1回～週4日程度まで様々です。平均週2日程度が多く、宿泊を伴うこともあります。出張に抵抗がある方はお勧めしません。
案件の難易度・業務量にもよりますが、1年目のメンバーで5～10件、リーダー/マネージャーで10～20件程度を担当します。等級・グレードごとに担当する案件の目安が定められています。
社員
明るくPOPなアホ。
2021年7月現在、平均年齢は31歳、男女比は1:1(7名：7名)です。メンバー、マネージャーは20代半ば～後半が中心になっています。
社内で一番よく聞くギャップは「ここまでやったことのない仕事を任せてもらえるとは思わなかった」です。また、大手企業出身の方だと、決断の速さや、自分のメイン業務と併せ会社の拡大に寄与する業務を担当する点もギャップを感じることがあるようです。
圧倒的に素直で、自責または内省力が高い方は成長が早い傾向にあります。素直とは従順という意味ではなく、成長に貪欲で自分の弱点と向き合える方です。
事業
中小企業を支援している経営コンサルティング会社はもちろん、webマーケティング会社、人材紹介会社、Saasを展開するIT系の会社など、領域により異なります。
顧問契約だと平均1年～3年、プロジェクト契約だと半年～1年半です。10年近く顧問契約を継続し、お客様を超えてパートナーとしてお付き合いをしているお客様もいます。
採用関連のサービスは一時影響を受けましたが、業界・サービス領域を広く持っていること、不況の時こそニーズがある「売上向上を支援する」領域でサービス提供をしていたことで、被害は最小限でした。
選考
こちらをご覧ください。あくまでモデルであり、1名1名のキャリアパスがロールモデルになるようなフェーズですので、選考時にご相談ください。
学生インターンは時期により募集しています。長期インターンを募集している場合は、「募集職種」に掲載しておりますのでご覧ください。募集期間外については、個別にお問い合わせください。
可能です。当社は現時点での知識、経験より論理的思考力ややり切る力、仕事に対するスタンスを重視します。
申し訳ございませんが、選考中に生じる交通費についてはご自身でのご負担をお願いしております。
可能ですが、選考中1回は直接お会いする機会を設けています。当社は出張も多いので、地方に行った際に面談を調整させていただくなど、柔軟に対応させていただきます。
ございませんが、未経験でのご入社は20歳代が殆どであり、30歳代以上だと組織構成上即戦力性とマネジメント力が求められる傾向にあります。
ガチガチに決める必要はありませんが、「グローカルで何がやりたいのか」をぜひ考えてきてください。やりたい、という意思がない状態で、お任せできる仕事はありません。面接では、皆様の考える「やりたい」と当社で実現可能なことをすり合わせできればと思います。
いただいた応募書類については返却いたしません。書類は、選考終了時に破棄いたします。
平日9:30～20:00開始で調整が可能です。また、どうしても都合がつかない場合は土曜日も検討可能ですので、ご相談ください。
もちろん可能です。希望するどちらかの職種からご応募いただき、備考欄または面接時にご希望をお伝えください。
知識と経験ではコンサルタントは務まらないからです。PCで例えると、知識や経験はソフトウェアと同じであり、大事なのは思考力である本体(OS)です。
コンサルタントは書類選考→一次面接→二次面接→(ヒアリング・面談)→最終選考(プレゼンテーション)、それ以外の職種は書類選考→一次面接→二次面接→最終選考となります。クリエイティブ職種はポートフォリオの提出をお願いしています。