先日、5月14日、東京都上野にて、

うつ病の方の回復・改善や就職の支援を行い、

就職までの各プログラムを提供する

「リファイン就労センター」で講演いたしました。

就労再開に向けて

講義を受講されていらっしゃる皆さんへ、

より良い就職活動とキャリアの再開を図って頂くため、

実践的な就職活動について講演をさせて頂きました。

持続可能な就労の実現に必要なこと

就職活動というと、

「やりたい仕事」「スキルアップできる仕事」という点で

検討しがちですが、これだけでは不十分であるように思います。
仕事自体の内容は、就職・転職活動をする上で、

検討することは不可欠です。

しかしながら、仕事自体の内容を重視するあまり、

「仕事をする上での環境」をほぼ考慮していない

ケースが多いように思います。

過剰に考える必要はありませんが、

仕事内容が望む内容だとしても、自身が働く環境が

自分にマッチしていないと、

良い結果を出すことができません。

100％すべてにおいて、

ジャストフィットする環境が見つかることは稀ですが、

就職・転職においてはこの点も

とても重要なポイントとなります。

「就職後」をイメージするとみえてくるもの

当日は、座学だけでなく、

実践的に自己分析のワークを行いました。

受講生のみなさんに熱心に取り組んで頂けました。

特に、自分が求める職場環境や

求める上長を想定し、

更にその上長が求める社員像を

イメージするというワークは、

受講者のみなさんに大変好評でした。

 

今後も、社会人に限らず、

大学生や専門学校生、

そして高校生向けに人生の節目である

「就職」「転職」「キャリア構築」について

ご支援をしていきたいと思います。

いい人を採用したい経営者の方へ

「人」と「事業の発展」は直結します。

今回のセミナーでは「就職希望者」向けでした。

同じように、採用活動をする企業側も

「人を採ることで何をどのように実現したいのか」を

明確に描く必要があります。

採用に関するヒントはこちらにも書いています。

過去の記事もぜひご覧ください。

 

「中途採用を成功させる」ために絶対に必要な考え方」

https://www.glcl.co.jp/buildup/post/1164

「いい人が採用できる求人原稿を書くための秘訣」

https://www.glcl.co.jp/buildup/post/1108

 

弊社では、貴社の人事戦略をまるごとコンサルティング、設計する

パッケージを扱っています。導入に興味があり、

話を聞いてみたい方は下記からご連絡をお待ちしています。

初回面談は無料。これまで1万人以上面接してきた代表浅野による

採用の秘訣、余すところなくお伝えします。

＞＞　お問い合わせは今すぐこちらをクリック　＜＜