仕事内容

地方で挑戦し続ける中小企業へ。
売上と組織の多面的な課題を、戦略策定～実行支援までをハンズオンで提供するコンサルベンチャー

グローカルは、これまで800以上のプロジェクトを通して様々な企業の経営課題に携わってきました。
その中で実感したのは、その会社に根付き、現場を動かすことのできる優秀な人材の必要性です。
地域のオーナー企業にとっては自分の考えを理解し、右腕となってくれる優秀な人材がいてこそ経営に打ち込めるものです。
経営者が、経営者にしかできない仕事に注力することは企業の発展に繋がりますが、現実にはこの右腕となれる人材が不足しており、地方ほど人材不足は深刻な課題になっています。
中小企業の持続的な発展を考えると、このポジションは、コンサルティングだけで埋めることはできません。

そこで、地域の魅力的な企業に優秀な人材をアサインし、中小企業を持続的に発展させていくために、人材紹介事業を立ち上げます。
また、コロナ禍を経てより地域が注目されている今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で自分が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要です。
当社では、代表・浅野の独自のキャリアカウンセリング手法を一つの武器に、1人1人のキャリアの明確化やその実現も併せて支援していきます。

既にサービスの方針はあるものの、事業としてはまだ立ち上がったばかりです。
これから、事業部のメンバーと共に、事業を先導して立ち上げを行ってくれる方を求めています。

■グローカルとは(https://www.glcl.co.jp/)
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社。
地域経済を担い、挑戦し続ける中小企業経営者の伴走者として、売上向上や組織構築を、戦略から実行支援までワンストップでご支援。
中小企業に特化し、過多なリサーチや資料作成を行わず、最短で最大の効果をだす本質的なコンサルティングを提供している。 

主な業務

• 人材紹介サービスの立上げ

  両面型の人材紹介サービスの立上げがメインミッションになります。
  ・サービス全体の戦略検討、仕組み化
  　候補者の募集や企業開拓の方法、サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。
  ・CA(キャリアアドバイザー)業務
  　ターゲットとなる求職者の開拓から、キャリアカウンセリング、内定までのフォローまでをお任せします。特に、キャリアカウンセリングは独自のノウハウを活用しながら、長期的なキャリア構築の視点で行います。ご経験によっては、RAから始め、徐々にCA業務に拡大していくことも可能です。
  ・RA(リクルーティングアドバイザー)業務
  　ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービスに関するすべての業務フローをお任せします。 

• 採用コンサルタント

  人材紹介サービスの立上げをメインとしながらも、ご希望によって採用コンサルタントをはじめとする他ポジションとの兼任も可能です。
  詳しくは、採用コンサルタント募集ページをご覧ください。

こんな方に向いています

• 事業立ち上げを自ら行いたい方

• 人の本質を見抜く力をより一層磨きたい方

• 新規取引先企業の開拓を面白いと感じる方

• 第二創業期のメンバーとして、自社の事業拡大・組織拡大に貢献したい方

• 数合わせの人材紹介ではなく、徹底的にマッチングにこだわった人材紹介をしたい方

募集要項

会社名

株式会社グローカル

職種

人材紹介コンサルタント

雇用形態

＜試用期間＞ 3ヶ月(条件変更なし)

応募資格

【HR業界の営業経験者歓迎】
大卒または高専卒以上
社会人経験2年以上
※高卒または専門卒の方、新卒～社会人経験2年未満の方は応募時にご相談ください。
※人材紹介未経験者でも応募可能ですが、営業経験が必要です。

勤務地

各線渋谷駅より徒歩5分

給与

<予定年収>
400万円~843万円(残業手当:有)
<月額>
308,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:243,050円~
固定残業手当:64,950円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
半期年俸制（月額給与＋賞与）
〈モデル給与〉
ユニットリーダー：456万円～
リーダー：520万円～
マネージャー：666万円～
部長：843万円～

昇給

年2回(1月、7月)
ご自身の担当できる力量によって、評価され、グレードアップしていきます。

福利厚生

・通勤手当：上限50,000円／月
・社会保険：社会保険完備
・ベネフィット・ワン加盟
　※株業界最大の福利厚生サービスです。割引旅行チケット、資格取得の教育講座優待、映画優待等、様々な福利厚生サービスを受けることが可能です。

休日・休暇

年間休日123日以上
・週休二日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

採用の流れ

1. ご応募

   エントリーフォームからご応募ください。多くの方とお話したいと考えておりますので、お気軽にご相談下さい。

2. 書類選考

   エントリーフォームからご応募いただいた書類を基に、書類選考を行います。当社から、5営業日以内にご返信を差し上げます。

3. 面接

   一次面接→二次面接→最終面接となります。コンサルタント職は、最終面接にてプレゼンテーションを行います。
   (※ポジション・役職により、最終面接時に課題内容が異なります)
   より当社を知っていただくために、ご希望により、選考中に面談を設定することもございます。

4. 内定、入社準備

   おめでとうございます。お互いの意思がマッチした場合のみ、内定となります。入社時期は、ご希望を元に一緒に検討しましょう。