仕事内容

10人規模のグローカルの2人目の採用広報担当として、共に会社を創り上げていくメンバーを募集します。
人の本質を見抜く力をつけたい方や人のキャリアに本気で関わりたい方におすすめ。

【今回の募集背景】
グローカルは中小企業の経営やマーケティングを支援するべく2012年に設立され、 少数精鋭のコンサルティング会社として事業運営しておりましたが、 弊社独自のコンサルティングサービスに対するお引き合いが増えてきたことから 今後、さらなる事業拡大に向けて、中途採用を注力していきます。 特に、この5年間は拡大期と位置づけ、社内の教育体制の確立や採用広報にも力を入れていく必要があるため、新しく採用担当者の募集することとなりました。

【組織構成】
採用マネージャーと共に、社長直轄部門で仕事を進めていきます。
共にディスカッションしながら作り上げていきましょう。

【仕事のやりがい】
①会社そのものを「創る」仕事
ベンチャー企業では、1名採用するごとに会社に与えるインパクトは非常に大きく、経営に直結します。 1名採用することで今までとは明らかに違うスピードで事業が加速していく実感が得られるのは、まだ10名程度の組織ならではです。

②採用のプロである代表と、優秀なコンサルタントからノウハウを学び、成長できる
当社代表の浅野は、これまで1万人以上とキャリア面談をしてきた採用のプロ。また、弊社は戦略コンサルティング会社として他社の採用戦略の支援も行っており、そのノウハウを学ぶことができます。
また、戦略コンサルティングという仕事柄、視座が高く、思考力と熱量の高いメンバーが多いのも特徴です。 普段の会議の中でも一介の採用担当をはるかに超えた思考力を求められますが、求められるレベルが高い分、思考し続けることで、コンサルタント並みの論理的な思考力と汎用的なスキルが身につきます。

③採用業務を中心に、自分のキャリアを創り出せる
コーポレートスタッフがまだまだ少ない当社では、社員全員で様々な会社運営業務を分担しています。 そのため、採用業務を中心に、コンサルタントのサポートや、広報や総務の業務も積極的にお任せします。
また、これから拡大していく会社の為、既存のキャリアパスルートはなく、自らキャリアやポジションを作っていくことができます。 ぜひ、あなたのやりたい事や想いを教えてください。

④本気で、人に向き合える環境
・商材がないコンサルティングという仕事では「人」そのものが会社の価値に直結する
・候補者から見れば、就職は自分の人生を大きく左右するもの
という前提を持ち、肩書や経験ではなく1人1人に誠実に向き合うグローカルでは、面接のフィードバックや選考フロー、その背景にある戦略立案をしっかりと行っています。
数合わせの採用ではなく、本気で人と向き合いたい方、それを高いレベルで実践したい方のご応募をお待ちしています。

主な業務

• 採用

  採用に関連する業務を広く深く経験できます。
  ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント・Wantedlyなど）
  ・書類選考〜面接対応
  ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
  ・採用広報(HPコンテンツの作成やインタビューのライティングなど)
  ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
  ・社長や事業部長との採用要件の設計
  ・現場の課題ヒアリング~求人票作成
  ・リクルーティングプロセスの改善

• 広報

  ・プレスリリースの企画/配信
  ・自社サイトでの情報発信
  ・メディアアプローチのための企画/リレーション

• その他コーポレート業務全般

  ご志向にもより、下記のお仕事もお任せいたします。
  ・広報業務
  　(プレスリリースの企画/配信、自社サイトでの情報発信など)
  ・総務業務
  　(オフィスの環境整備や、会社ルールの検討、社内への広報など)
  ・その他人事業務
  　(労務管理、制度運用、その他ルールの検討など)

こんな方に向いています

• 人の本質を見抜く力をつけて、人のキャリアに貢献したい方

• 採用を中心に、広報や総務なども経験してみたい方

• 接客業や営業で培った対人スキルを、コーポレートで活かして働きたい方

• 企画や組織づくりにも関わっていきたい方

• 中途採用/新卒採用どちらも経験したい方(2～3年後には新卒採用を開始予定)

• 現在営業や接客業で、人からコーポレート職は向いていないと言われたが、挑戦したい方

募集要項

会社名

株式会社グローカル

職種

採用・広報担当

雇用形態

＜試用期間＞ 3ヶ月(条件変更なし)

応募資格

下記の全てを満たす方
①大卒または高専卒、或いは中退
②社会人経験2年以上、接客や販売などの顧客折衝経験或いはベンチャー企業での人事経験
③35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

勤務地

【ＪＲ渋谷駅、京王線渋谷駅から徒歩5分】
◆出張が発生することがあります。(月0～3回程度、出張手当あり)
◆在宅勤務制度あり

給与

<予定年収>
420万円~843万円(残業手当:有)

<月額>
300,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:223,614円~
固定残業手当:76,386円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<モデル給与>
メンバークラス：484万円～
リーダークラス：576万円～
シニアクラス・マネージャー：705万円～
部長：890万円～

昇給

年2回(1月、7月)
実績目標、OKR、行動評価の3軸で評価し、入社年次や年齢に関係なく評価します。
成果が認められ、1年で100万円以上年収をあげた従業員の実績もあります。

福利厚生

・通勤手当：上限50,000円／月
・社会保険：社会保険完備
・ベネフィット・ワン加盟
　※株業界最大の福利厚生サービスです。割引旅行チケット、資格取得の教育講座優待、映画優待等、様々な福利厚生サービスを受けることが可能です。

休日・休暇

年間休日123日以上
・週休二日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

採用の流れ

1. ご応募

   エントリーフォームからご応募ください。応募資格に当てはまらない場合は、コメント欄にご記入の上、お気軽にご相談下さい。

2. 書類選考

   エントリーフォームからご応募いただいた書類を基に、書類選考を行います。当社から、5営業日以内にご返信を差し上げます。

3. 面接

   一次面接→二次面接→最終面接となります。
   よりお互いを知ってミスマッチを防ぐために、ご希望により、選考中に面談を設定することがございます。

4. 内定、入社準備

   おめでとうございます。お互いの意思がマッチした場合のみ、内定となります。入社時期は、ご希望を元に一緒に検討しましょう。
   (最短で、翌週から入社した方もいらっしゃいます。ご相談に応じます。)