「求人媒体に掲載しても応募が集まらない」「求人媒体の掲載費で採用コストが高騰している」というようなお悩みをお持ちの経営者・人事採用責任者様向けに、『求人媒体に依存しない採用成功のポイント』をお伝えします。

「会社の知名度や、給与などの条件が良くないと、優れた人材を採用するのは難しい」と思っていませんか。

確かに、ネームバリューのある大手企業は応募数を集めやすい傾向にはありますが、中小企業には中小企業ならではの、採用の戦い方があります。

人的資源や資本力が乏しい中小企業であっても、
「求人媒体を利用せず、6名の内定出しに成功し、採用費を720万円削減」
「人材不足業界において、採用条件は変えず有効応募率3倍に改善」
など、採用活動を大きく改善することは可能です。

本セミナーでは、これまで中小企業の採用支援を手掛けてきた当社のノウハウを、上記の実例を用いながら具体的に解説いたします。

浅野 道人 

・株式会社グローカル  　代表取締役

総合人材会社インテリジェンスにて法人営業、リクルート系経営コンサルティング会社で、大手から中小ベンチャー企業まで人事領域のコンサルティングに従事。その後、楽天にて人事、外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経て、2012年、株式会社グローカルを創業。地方活性化をミッションとして、事業戦略、組織人事戦略、採用戦略、WEB集客戦略、営業組織改革、業務改善など、経営戦略全般を担当。特にリソースが不足しがちな中小企業やベンチャー企業の戦略を得意とする。

■日時
2023年9月25日(月)　14:00～15:00（アクセス開始：13:55～）

■場所
オンライン開催
※オンライン会議ツール「Zoom」を使用いたします。

■参加費
無料

■参加定員
50名
※先着順となりますのでお早めにお申し込みください。

■注意事項
1.当社判断により競合他社など一部の方のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
2.イベントの模様に関してはメディアにて記事化させていただく場合がございますので予めご了承下さい。