オンラインでの採用活動が主流になったり、リモートワークにより居住地を問わない働き方ができるようになったりと、コロナ禍を経て、採用市場や就業環境は大きく変わりました。都心部に拠点を構える企業と地方企業とが採用市場を奪い合うこともある昨今、地方企業が戦略的にUターン・Iターン採用を行っていくにはどのようなことに取り組むべきか、そのポイントをご紹介します。

コロナ禍を経てリモートワークが一般的となり、地方にいながらにして、
都心部に拠点を構える企業で働くこともできる時代になりました。
見方を変えると、地方の採用市場に都心部の企業が参入してきたと捉えることもでき、
知名度や条件面において、地方拠点の企業は厳しい戦いを迫られる可能性があります。

特に、Iターン・Uターン希望者を採用ターゲットとする場合には、
その傾向はより色濃くなり、さらには採用プロセスのオンライン化など、対応すべき事項は多岐に渡ります。

本セミナーでは、「オンライン採用時代」と言われる現在の採用市場で、
地方企業がUターン・Iターン採用を成功させるためのポイントをお伝えします。

さらに、資産形成に関するプラットフォームサービスを提供している株式会社ノークリーの三浦氏をお招きし、
Uターン・Iターン採用を行う上で見直しておきたい福利厚生について、
中小企業でも対応可能な改善ポイントをご紹介いただきます。

中小企業において、Uターン・Iターン採用を強化するだけでなく、
コストを削減し、社員のエンゲージメントや定着率を高めるためのノウハウをお伝えするセミナーです。
ぜひご参加ください。

久野　清文

・株式会社グローカル  　営業部　部長

新卒でブライダル業界の営業を経験。エリアマネージャーを経て、人材コンサルティング会社に転職。小企業~大企業まで50社以上の採用支援を行う。法人向けイベント企画運営事業の立ち上げのため転職。その後、自治体向け婚活支援、採用イベント、人材紹介、採用動画制作と計5つの事業の立ち上げと事業責任者を務める。現在はグローカルにてパートナー企業開拓からコンサルティングまで幅広く担当。

三浦　朋之

・株式会社ノークリー  　取締役

1989年生まれ。大学卒業後、広告代理店でのマーケティングプランナーを経て独立。複数のスタートアップベンチャー・中小企業を対象にBizDiv領域のコンサルティング及びハンズオン支援を提供。「日本における金融教育の遅れ」という社会課題解消を目指す理念に共鳴し、2022年5月に株式会社ノークリー取締役に就任。現在、法人向けのクラウド型金融教育サービス「MonegeBiz」の事業責任者。

株式会社ノークリー

将来の資産形成・運用に不安を抱える生活者に対し、気軽にプロのFP(ファイナンシャルプランナー）に相談する機会、第三者視点による客観的ライフプランニング、具体的ソリューションまでをワンストップで提供するサービス「セカオピ®」を運営。設立から累計16,000人以上の方に資産形成についての相談・アドバイスを実施。相談内容を分析し、分析に基づく資産形成・運用に関する様々な情報を発信。『もう将来のお金のことや資産形成のことで誰も泣かないNo cry,No moreな社会を創る』べく、「金融大国・日本の創造」をミッションに掲げ、資産形成・運用に関するアドバイスだけでなく、金融教育事業も実施している。

■日時
2023年1月25日（水）13:30～14:30（アクセス開始：13:25～）

■場所
オンライン開催
※オンライン会議ツール「Zoom」を使用いたします。

■参加費
無料

■参加定員
50名
※先着順となりますのでお早めにお申し込みください。

■注意事項
1.当社判断により競合他社など一部の方のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
2.イベントの模様に関してはメディアにて記事化させていただく場合がございますので予めご了承下さい。