深刻化する人手不足を背景に、外国籍人材を採用・活用する中小企業が増えています。一方で、「文化や価値観の違いに戸惑う」「採用しても定着しない」「社内の理解が追いつかない」といった課題も少なくありません。

本ウェビナーでは、単なる労働力確保にとどまらず、外国籍人材を“企業の成長を支える戦力”として迎え入れるための実践ステップをお伝えします。採用・受け入れ・定着の各段階で押さえるべきポイントを事例を交えてご紹介し、「外国籍人材が戦力として活躍できる組織づくり」の第一歩を具体的に学べる内容です。

お申し込みはこちら

セミナー概要

• 「外国籍人材を採用したいが、何から始めればいいのかわからない」
• 「採用してもすぐに辞めてしまう」
• 「受け入れ体制が整わず、現場任せになっている」

 
そのような声を多くの企業から伺います。

本セミナーでは、外国籍人材が職場に定着し、能力を発揮できる環境づくりをテーマに、採用計画の立て方・受け入れ準備・教育体制・評価の工夫までを体系的に解説します。また、実際に外国籍人材の採用・育成で成果を上げている中小企業の事例を紹介し、文化・言語の違いを乗り越え、「共に成長する関係性」を築くための考え方をお伝えします。

外国籍人材を“雇う”存在から、“企業の成長を支える戦力”へと育てたい企業様におすすめの内容です。ぜひご参加ください。

このような方におすすめ

・外国籍人材の採用・活用に興味はあるが、何から始めてよいか分からない方
・採用後の定着や育成に課題を感じている経営者・人事担当者
・多様性やグローバル化を推進したいが、社内の仕組みが追いついていない方
・現在外国籍人材を活用中だが、成果が出ていないと感じている方

セミナー内容

・中小企業における外国籍人材採用の現状と可能性
・採用で失敗しがちなポイントと、成功企業に共通する視点
・受け入れ・教育・評価の仕組みづくりと社内体制構築
・定着・活躍につなげるマネジメントとコミュニケーションの工夫
・成功企業の事例紹介／質疑応答・個別相談のご案内

開催情報