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採用力強化コンサルティング

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このサービスの3つのポイント

ポイント1 必然性を訴求できれば、知名度や資本力に乏しい企業でも採用できる
人生の三大転機のひとつと言われる就職・転職先を探す際には、その会社の知名度や待遇面はもちろんですが、それ以上に「先々自分がこの会社でどうなれるのか」ということが意思決定に大きく左右します。採用ターゲットとなる人物を写実的に描くことで、その人が抱えるニーズを正確に捉え、そのニーズにピンポイントで響く「自社で働く必然性」を訴求することができれば、知名度や露出するための資本力に乏しい会社でも、欲しい人材を十分採用することができます。
ポイント2 応募者に直接アプローチできる導線を強化し、求人媒体からの脱却を図る
企業が直接求職者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」という手法が一般的になりつつありますが、景気回復と労働人口減少により、今後ますます厳しくなる採用マーケットにおいて、求人媒体に依存しない応募者獲得は喫緊の課題です。当社のコンサルティングでは、自社の置かれた現状を踏まえ、採用フローの見直しやindeed・WEB広告を活用した応募者獲得施策の実施、自社採用サイトの構築など、改善すべき課題に優先順位をつけて取り組みます。
ポイント3 中小企業から大企業まで多くの採用支援実績を持つ確かなノウハウ
人事コンサルタントとして、中小企業から大企業まで200社以上の採用支援実績を持つ当社代表の「明確なターゲット戦略」による採用ノウハウ。「採用ターゲットを決める」というと、何を今さらと思われるかもしれません。しかし当社がこだわるのは、ターゲット設定におけるその“深度”。「ターゲットとなる人物をより写実的にイメージする」ことで、ターゲットが抱えているニーズが明確になり、そのターゲットへの効果的なアプローチ方法を導き出すことができます。

こんな経営者におすすめです

  • いい人がなかなか採用できず、常に人手不足
  • 求人媒体などに採用コストをかけすぎている
  • 成果が出ないので採用方法を抜本的に見直したい

料金

メニュー対応範囲詳細料金(税別)
【ライト版】
採用力強化
コンサルティング
・求人原稿改善・採用ターゲット像設定
・求人情報媒体の選定
・求人原稿ライティング
(求人原稿 3つまで。
ハローワーク用の原稿
については別途相談)
35万円

※交通費は別途実費で
いただきます。
【スタンダード版】
採用力強化
コンサルティング
・採用戦略策定
・入社後フォロー
・現状把握
・戦略的な採用活動の
方針策定
・採用活動の骨子設計
・採用要件設計
・採用フロー設計
(キャリア採用)
・採用フロー設計
(新卒採用)
・求人原稿ライティング
(求人原稿 3つまで。
ハローワーク用の原稿
については別途相談)
・運用準備
100万円

※交通費は別途実費で
いただきます。
【プレミアム版】
採用力強化
コンサルティング
・採用戦略策定
・入社後フォロー
・採用サイト設計
■採用戦略策定
※スタンダード版に同じ

■採用サイト企画
・コンテンツ企画
・インタビュー
・ライティング
・WEB制作会社の
ディレクション
150万円

※交通費は別途実費で
いただきます。
※サイト制作費は
含まれておりません。

成功事例

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TEL050-3852-2703

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